> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.agencyhandy.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Zarządzanie członkami zespołu i rolami agencji w AgencyHandy

> Zapraszaj członków zespołu pocztą e-mail, przypisuj role i uprawnienia, zmieniaj role istniejących członków i usuwaj użytkowników z obszaru roboczego agencji w AgencyHandy.

Funkcja Zespołów w AgencyHandy daje Ci bezpieczny, zorganizowany sposób na budowanie i zarządzanie zasobami ludzkimi Twojej agencji. Zapraszasz członków pocztą e-mail, przypisujesz im rolę kontrolującą to, co mogą widzieć i robić, a oni otrzymują bezpieczny link logowania, aby ukończyć proces wdrożenia. W miarę ewolucji Twojego zespołu możesz aktualizować role w dowolnym momencie lub usuwać członków, aby utrzymać odpowiednie i aktualne uprawnienia dostępu.

## Dostęp do Panelu zespołu

Kliknij **Zespoły** na lewym pasku bocznym, aby otworzyć Panel zespołu. Tutaj widzisz listę wszystkich aktualnych członków zespołu wraz z ich przypisanymi rolami. Z tego widoku możesz zapraszać nowych członków, aktualizować role i usuwać osoby z obszaru roboczego.

## Role w AgencyHandy

AgencyHandy ma pięć domyślnych ról, każda z predefiniowanymi poziomami uprawnień. Gdy zapraszasz członka zespołu, przypisujesz mu jedną z tych ról. Możesz zmienić rolę członka w dowolnym momencie po jego dołączeniu.

| Rola                     | Typowe możliwości                                                                                             |
| ------------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Super Admin**          | Pełny dostęp do wszystkiego — wszystkich ustawień, wszystkich danych, wszystkich działań zarządzania zespołem |
| **Admin**                | Szeroki dostęp, w tym do faktur, propozycji, zleceń, zarządzania zespołem i ustawień                          |
| **Project Manager (PM)** | Zarządza przypisanymi mu zleceniami, przegląda zadania ze swoich zleceń, może zapraszać członków zespołu      |
| **Pracownik**            | Ograniczony do zadań bezpośrednio mu przypisanych; brak dostępu do sekcji finansowych lub administracyjnych   |

<Note>
  Tylko **Super Adminowie** i **Adminowie** mogą zmieniać role lub usuwać członków zespołu. PM-owie mogą zapraszać nowych członków, ale nie mogą zmieniać ani usuwać istniejących.
</Note>

## Zapraszanie członka zespołu

<Steps>
  <Step title="Otwórz Panel zespołu">
    Kliknij **Zespoły** na lewym pasku bocznym.
  </Step>

  <Step title="Kliknij + Utwórz zespół">
    Kliknij przycisk **+ Utwórz zespół**. Pojawi się formularz zaproszenia.
  </Step>

  <Step title="Wprowadź adres e-mail">
    Wpisz adres e-mail osoby, którą chcesz zaprosić. To pole jest wymagane.
  </Step>

  <Step title="Przypisz rolę">
    Wybierz odpowiednią rolę z listy rozwijanej. Wybieraj ostrożnie — to determinuje, do czego nowy członek będzie miał dostęp od pierwszego logowania.
  </Step>

  <Step title="Wyślij zaproszenie">
    Kliknij **Zaproś**. AgencyHandy wysyła zaproszonej osobie wiadomość e-mail zawierającą:

    * **Bezpieczny adres URL logowania** do obszaru roboczego Twojej agencji
    * **Wygenerowane przez system hasło** do użycia przy pierwszym logowaniu
  </Step>

  <Step title="Członek kończy wdrożenie">
    Zaproszony członek zespołu klika link w wiadomości e-mail, loguje się przy użyciu podanych danych uwierzytelniających i kończy proces wdrożenia. Po zalogowaniu zostaje dodany do obszaru roboczego Twojej agencji i może od razu rozpocząć współpracę.
  </Step>
</Steps>

<Tip>
  Poproś nowego członka zespołu, aby po pierwszym logowaniu zmienił wygenerowane przez system hasło na coś bezpiecznego.
</Tip>

## Ustawianie ról dla członków zespołu

Możesz przypisywać lub aktualizować role na dwa sposoby: podczas zapraszania lub po tym, jak członek już dołączył.

<Tabs>
  <Tab title="Podczas zapraszania">
    Gdy wypełniasz formularz zaproszenia, wybierz rolę z listy rozwijanej przed kliknięciem **Zaproś**. Rola wchodzi w życie natychmiast po pierwszym zalogowaniu się członka.
  </Tab>

  <Tab title="Dla istniejących członków">
    1. Przejdź do **Zespołów** na lewym pasku bocznym, aby otworzyć Panel zespołu.
    2. Znajdź członka zespołu, którego rolę chcesz zmienić.
    3. Kliknij przycisk **strzałki w dół** po prawej stronie jego nazwy.
    4. Pojawi się lista domyślnych nazw ról. Wybierz nową rolę.
    5. Rola aktualizuje się natychmiast — nie jest wymagany żaden krok zapisywania.
  </Tab>
</Tabs>

<Warning>
  Tylko **Super Adminowie** i **Adminowie** mogą zmieniać rolę istniejącego członka zespołu.
</Warning>

## Podsumowanie uprawnień ról

Użyj tej tabeli jako szybkiego odniesienia przy decydowaniu, którą rolę przypisać.

| Funkcja                             | Super Admin | Admin |             PM            |         Pracownik        |
| ----------------------------------- | :---------: | :---: | :-----------------------: | :----------------------: |
| Tworzenie i wysyłanie propozycji    |      ✅      |   ✅   |             ❌             |             ❌            |
| Tworzenie i zarządzanie fakturami   |      ✅      |   ✅   |             ✅             |             ❌            |
| Zarządzanie wszystkimi zleceniami   |      ✅      |   ✅   |      Tylko przypisane     |             ❌            |
| Przeglądanie wszystkich zadań       |      ✅      |   ✅   | Tylko przypisane zlecenia | Tylko przypisane zadania |
| Zapraszanie członków zespołu        |      ✅      |   ✅   |             ✅             |             ❌            |
| Zmiana ról / usuwanie członków      |      ✅      |   ✅   |             ❌             |             ❌            |
| Dostęp do ustawień faktur i agencji |      ✅      |   ✅   |             ❌             |             ❌            |
| Anulowanie subskrypcji              |      ✅      |   ✅   |             ❌             |             ❌            |
| Eksport danych kart pracy           |      ✅      |   ✅   |             ✅             |             ❌            |

## Usuwanie członka zespołu

Gdy ktoś opuszcza Twoją agencję lub nie potrzebuje już dostępu, usuń go z obszaru roboczego, aby chronić swoje dane.

<Steps>
  <Step title="Otwórz Panel zespołu">
    Przejdź do **Zespołów** na lewym pasku bocznym.
  </Step>

  <Step title="Wybierz członka do usunięcia">
    Zaznacz pole wyboru obok członka zespołu, którego chcesz usunąć. Przycisk **Usuń** stanie się aktywny.
  </Step>

  <Step title="Kliknij Usuń">
    Kliknij przycisk **Usuń**. Pojawi się modal potwierdzający.
  </Step>

  <Step title="Potwierdź usunięcie">
    Potwierdź swoją decyzję. AgencyHandy natychmiast odbiera członkowi dostęp do obszaru roboczego i wszystkich powiązanych zasobów.
  </Step>

  <Step title="Przeprowadź przekazanie obowiązków">
    Po usunięciu przypisz ponownie wszelkie otwarte zadania lub zlecenia, za które członek był odpowiedzialny, i odpowiednio zaktualizuj odpowiednią dokumentację i uprawnienia dostępu.
  </Step>
</Steps>

<Warning>
  Usunięcie członka zespołu **nie może być cofnięte**. Dostęp jest odbierany trwale. Jeśli w przyszłości będziesz chciał przyznać tej samej osobie dostęp ponownie, musisz wysłać nowe zaproszenie.
</Warning>

## Dodatkowe uwagi

<Accordion title="Bezpieczne wdrożenie przez e-mail">
  Każde zaproszenie jest dostarczane za pomocą bezpiecznego adresu URL logowania. Zaproszona osoba używa tego adresu URL wraz z wygenerowanym przez system hasłem, aby uzyskać dostęp do platformy po raz pierwszy. Zapewnia to, że tylko zamierzona osoba uzyska dostęp.
</Accordion>

<Accordion title="Zmiany ról wchodzą w życie natychmiast">
  Gdy aktualizujesz rolę członka zespołu, zmiana jest stosowana natychmiast. Nie ma etapu oczekiwania ani potwierdzenia — nowe uprawnienia członka są aktywne przy następnym załadowaniu strony.
</Accordion>

<Accordion title="Członkowie zespołu a widoczność zadań">
  Pracownik może widzieć tylko zadania bezpośrednio mu przypisane. PM może widzieć tylko zadania w zleceniach, w których jest przypisany jako Manager. Super Adminowie i Adminowie widzą wszystko. Miej to na uwadze podczas przypisywania ról, aby uniknąć zamieszania związanego z brakującymi zadaniami lub zleceniami.
</Accordion>