Jamoa Boshqaruv Paneliga Kirish
Jamoa Boshqaruv Panelini ochish uchun chap yon paneldagi Jamoalar tugmasini bosing. Bu yerda barcha joriy jamoa a’zolari va ularga tayinlangan rollar ro’yxatini ko’rasiz. Bu ko’rinishdan yangi a’zolarni taklif qilish, rollarni yangilash va odamlarni ish maydonidan olib tashlash mumkin.AgencyHandy’dagi Rollar
AgencyHandy’da beshta standart rol mavjud, har biri oldindan belgilangan ruxsat darajalari bilan. Jamoa a’zosini taklif qilganingizda, ushbu rollardan birini tayinlaysiz. A’zo qo’shilgandan so’ng istalgan vaqtda uning rolini o’zgartirishingiz mumkin.Faqat Super Adminlar va Adminlar rollarni o’zgartira yoki jamoa a’zolarini o’chira oladi. PMlar yangi a’zolarni taklif qila oladi, lekin mavjudlarini o’zgartira yoki olib tashlay olmaydi.
Jamoa A’zosini Taklif Qilish
1
Jamoa Boshqaruv Panelini Ochish
Chap yon paneldagi Jamoalar tugmasini bosing.
2
+ Jamoa Yaratish tugmasini bosish
+ Jamoa Yaratish tugmasini bosing. Taklif formasi paydo bo’ladi.
3
Elektron pochta manzilini kiritish
Taklif qilmoqchi bo’lgan shaxsning elektron pochta manzilini kiriting. Bu majburiy.
4
Rol tayinlash
Ochiladigan ro’yxatdan tegishli rolni tanlang. Ehtiyotkorlik bilan tanlang — bu yangi a’zo birinchi kirishidan nimalarga kira olishini belgilaydi.
5
Taklifni yuborish
Taklif qilish tugmasini bosing. AgencyHandy taklif qilingan shaxsga quyidagi ma’lumotlarni o’z ichiga olgan elektron pochta yuboradi:
- Agentligingiz ish maydoniga xavfsiz kirish URL si
- Birinchi kirishda foydalanish uchun kompyuter tomonidan yaratilgan parol
6
A'zo onboardingni yakunlashi
Taklif qilingan jamoa a’zosi elektron pochtasidagi havolaga o’tadi, taqdim etilgan ma’lumotlar bilan tizimga kiradi va onboarding jarayonini yakunlaydi. Ular kirgandan so’ng, agentlik ish maydoningizga qo’shiladi va darhol hamkorlik qilishni boshlashi mumkin.
Jamoa A’zolari Uchun Rollarni Belgilash
Rollarni ikki usulda tayinlash yoki yangilash mumkin: taklif paytida yoki a’zo allaqachon qo’shilgandan keyin.- Taklif Paytida
- Mavjud A'zolar Uchun
Taklif formasini to’ldirayotganingizda, Taklif qilish tugmasini bosishdan oldin ochiladigan ro’yxatdan rolni tanlang. Rol a’zo birinchi marta kirgandan so’ng kuchga kiradi.
Rol Ruxsatlarining Qisqacha Ko’rinishi
Qaysi rolni tayinlashni hal qilayotganda ushbu jadvaldan tezkor ma’lumotnoma sifatida foydalaning.Jamoa A’zosini Olib Tashlash
Kimdir agentligingizdan ketganda yoki endi kirish kerak bo’lmaganda, ma’lumotlaringizni himoya qilish uchun ularni ish maydonidan olib tashlang.1
Jamoa Boshqaruv Panelini Ochish
Chap yon paneldagi Jamoalar bo’limiga o’ting.
2
Olib tashlanadigan a'zoni tanlash
Olib tashlamoqchi bo’lgan jamoa a’zosi yonidagi katakchani belgilang. O’chirish tugmasi faol bo’ladi.
3
O'chirish tugmasini bosish
O’chirish tugmasini bosing. Tasdiqlash modali paydo bo’ladi.
4
Olib tashlashni tasdiqlash
Qaroringizni tasdiqlang. AgencyHandy darhol a’zoning ish maydoni va barcha bog’liq resurslarga kirish huquqini bekor qiladi.
5
Topshiriqlarni yakunlash
Olib tashlagandan so’ng, a’zo mas’ul bo’lgan barcha ochiq vazifalar yoki buyurtmalarni qayta tayinlang va tegishli hujjatlar va kirish ruxsatlarini mos ravishda yangilang.
Qo’shimcha Izohlar
Elektron pochta orqali xavfsiz onboarding
Elektron pochta orqali xavfsiz onboarding
Har bir taklif xavfsiz kirish URL orqali yetkaziladi. Taklif qilingan shaxs birinchi marta platformaga kirish uchun ushbu URL va kompyuter tomonidan yaratilgan paroldan foydalanadi. Bu faqat maqsadli shaxs kirish huquqiga ega bo’lishini ta’minlaydi.
Rol o'zgarishlari darhol kuchga kiradi
Rol o'zgarishlari darhol kuchga kiradi
Jamoa a’zosining rolini yangilasangiz, o’zgarish darhol qo’llaniladi. Kutish yoki tasdiqlash bosqichi yo’q — a’zoning yangi ruxsatlari keyingi sahifani yuklaganda faol bo’ladi.
Jamoa a'zolari va vazifalarni ko'rish
Jamoa a'zolari va vazifalarni ko'rish
Xodim faqat ularga to’g’ridan-to’g’ri tayinlangan vazifalarni ko’ra oladi. PM faqat ular Menejer sifatida tayinlangan buyurtmalardagi vazifalarni ko’ra oladi. Super Adminlar va Adminlar hamma narsani ko’radi. Rollarni tayinlashda yo’qolgan vazifalar yoki buyurtmalar haqida chalkashlikni oldini olish uchun buni yodda tuting.

