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일반 설정 페이지는 AgencyHandy에 로그인한 후 처음 방문하게 되는 곳입니다. 로고와 워크스페이스 이름부터 실제 주소와 시간대까지 플랫폼에서 에이전시의 정체성을 확립할 수 있습니다. 여기서 변경한 모든 내용은 모든 사용자의 워크스페이스 전반에 전역으로 적용됩니다.
워크스페이스 구성 설정에 접근하고 수정할 수 있는 권한은 슈퍼 관리자관리자에게만 있습니다. 왼쪽 내비게이션에 워크스페이스 구성 옵션이 보이지 않으면 슈퍼 관리자에게 역할 권한 조정을 요청하세요.

일반 설정 접근하기

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워크스페이스 구성 열기

AgencyHandy 계정에 로그인하세요. 왼쪽 내비게이션 메뉴에서 워크스페이스 구성을 클릭하세요.
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일반 설정 선택

워크스페이스 구성 하위 메뉴에서 일반 설정을 클릭하세요. 오른쪽에 일반 설정 패널이 열립니다.

워크스페이스 로고 업로드

AgencyHandy는 세 가지 고유한 로고 유형을 지원하며, 각각 인터페이스의 다른 부분에 표시됩니다:
로고 유형크기표시 위치
원형 로고32 × 32 px프로필 영역 및 컴팩트 UI 요소
파비콘 로고16 × 16 px브라우저 탭 아이콘
직사각형 로고142 × 36 px사이드바 헤더 (설정 시 원형 로고 대체)
지원 형식: PNG, JPG, SVG
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로고 업로드 클릭

로고 섹션에서 설정할 로고 유형의 로고 업로드 버튼을 클릭하세요.
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이미지 파일 선택

기기에서 이미지를 찾아보세요. 파일이 필요한 크기에 맞고 지원 형식인지 확인하세요.
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업로드 확인

로고 미리보기가 즉시 업데이트됩니다. 필요에 따라 각 로고 유형에 대해 반복하세요.
직사각형 로고를 업로드하면 사이드바의 원형 로고를 대체하고 옆의 워크스페이스 이름 텍스트를 자동으로 숨깁니다. 직사각형 로고는 원형 로고도 업로드되어 있더라도 로고가 표시되는 다른 모든 컨텍스트에서 기본 로고가 됩니다.

워크스페이스 이름 및 주소 설정

워크스페이스 이름

워크스페이스 이름 입력란에 에이전시 이름을 입력하세요. 이 이름은:
  • 식별을 위해 플랫폼 전체에 표시됩니다.
  • 기본 AgencyHandy 서브도메인에 사용됩니다 (예: yourname.agencyhandy.com).
워크스페이스 이름을 변경하면 기본 서브도메인이 즉시 업데이트됩니다. 기본 서브도메인 링크를 클라이언트와 공유한 경우, 업데이트된 URL이 필요합니다. 이 문제를 방지하려면 커스텀 도메인 설정을 고려하세요.

워크스페이스 주소

워크스페이스 주소 입력란에 에이전시의 전체 실제 주소를 입력하세요. 이 주소는 청구서 및 클라이언트 대면 문서에서 공식 표현으로 사용되므로 정확하고 최신 상태인지 확인하세요.

시간대 선택

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시간대 드롭다운 열기

시간대 항목으로 스크롤하고 드롭다운을 클릭하여 시간대 목록을 펼치세요.
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시간대 선택

에이전시의 주요 운영 위치와 일치하는 시간대를 선택하세요. 워크스페이스 전체의 모든 태스크 마감일, 예약된 알림, 캘린더 이벤트, 타임스탬프는 이 설정을 기반으로 합니다.
잘못된 시간대 설정은 태스크, 회의, 청구서 만기일의 일정 오류를 유발합니다. 팀 또는 클라이언트를 초대하기 전에 이 설정을 반드시 확인하세요.

변경 사항 저장

일반 설정 패널의 항목을 작성하거나 업데이트한 후 하단의 변경 사항 저장을 클릭하세요. 모든 업데이트는 전역으로 적용되어 워크스페이스의 모든 사용자에게 즉시 표시됩니다.

위험 구역: 워크스페이스 삭제

일반 설정 패널 하단에 워크스페이스 삭제 버튼이 포함된 위험 구역 섹션이 있습니다.
워크스페이스 삭제는 영구적이고 되돌릴 수 없습니다. 클라이언트, 주문, 청구서, 프로젝트, 구성을 포함한 모든 데이터가 영구적으로 삭제됩니다. 복구 옵션이 없습니다. 완전히 확신할 때만 진행하세요.

모범 사례

로고 크기 확인

플랫폼 전체에서 늘어나거나 잘리거나 흐릿하게 표시되지 않도록 정확히 권장 픽셀 크기로 로고를 업로드하세요.

브랜딩 최신 유지

에이전시가 리브랜딩하거나 위치가 변경될 때마다 로고와 주소를 업데이트하여 모든 문서와 클라이언트 대면 페이지를 정확하게 유지하세요.

시간대 먼저 설정

서비스 생성, 태스크 작성 또는 일정 계획 전에 시간대를 구성하여 처음부터 모든 타임스탬프가 올바르게 정렬되도록 하세요.

관리자 접근 제한

실수로 인한 변경을 방지하기 위해 워크스페이스 구성을 수정할 진정한 필요가 있는 직원에게만 슈퍼 관리자 또는 관리자 역할을 부여하세요.